Versterk je Onderhandelingsvaardigheden met Onze OR Training Onderhandelen!
Wil je als ondernemingsraad beter voorbereid zijn op onderhandelingen met de directie? Onze OR Training Onderhandelen helpt je om sterker en effectiever te onderhandelen.
Waarom kiezen voor onze training?
- Praktische Inzichten en Technieken: Leer effectieve onderhandelingstechnieken die je direct kunt toepassen.
- Ervaren Trainer: Onze trainer heeft uitgebreide ervaring met ondernemingsraden en onderhandelingstechnieken.
Wat kun je verwachten?
- Inzicht in Onderhandelingsstrategieën: Begrijp de verschillende strategieën en kies de beste aanpak voor elke situatie.
- Effectieve Communicatie: Ontwikkel vaardigheden om helder en overtuigend te communiceren tijdens onderhandelingen.
- Samenwerking en Teamdynamiek: Werk beter samen als team en versterk de gezamenlijke onderhandelingspositie.
Klaar om je onderhandelingsvaardigheden te versterken?
Vraag vandaag nog een offerte aan voor de OR Training Onderhandelen. Ontdek hoe onze Training Onderhandelen jouw ondernemingsraad kan helpen om sterker en effectiever te onderhandelen!
Formulier OR Training Onderhandelen
OR Training Onderhandelen opbouw
De OR Training Onderhandelen is een zorgvuldig samengestelde cursus die is ontworpen om deelnemers te helpen effectieve onderhandelingsvaardigheden te ontwikkelen. Deze training biedt een gestructureerde aanpak die deelnemers in staat stelt om inzicht te krijgen in hun eigen onderhandelingsstijl en deze af te stemmen op verschillende situaties. Hieronder volgt een gedetailleerde beschrijving van de opbouw van de cursus.
Stijlen van Onderhandeling
De cursus begint met een verkenning van de verschillende stijlen van onderhandeling. In deze eerste module leren de deelnemers de kenmerken en nuances van verschillende onderhandelingsstijlen. Elke stijl heeft zijn eigen voor- en nadelen, afhankelijk van de context waarin deze wordt toegepast.
Welke stijl van onderhandelen past het best bij jou?
Na het verkennen van de verschillende stijlen, wordt de aandacht gericht op zelfreflectie. Deelnemers krijgen de gelegenheid om hun eigen voorkeursstijl te identificeren. Deze zelfinzicht is cruciaal omdat het hen helpt hun sterke punten te benutten en bewust te zijn van mogelijke valkuilen.
Welke stijl van onderhandelen bij welke situatie toegepast kan worden
De volgende stap in de cursus richt zich op het strategisch toepassen van verschillende onderhandelingsstijlen in diverse situaties. Deelnemers leren wanneer en hoe ze hun stijl moeten aanpassen aan de specifieke eisen van de situatie. Door inzicht te krijgen in de dynamiek van verschillende situaties, kunnen deelnemers effectiever en flexibeler onderhandelen.
Stijlen van Conflicthantering
Naast onderhandelingsstijlen, behandelt de cursus ook stijlen van conflicthantering. Dit deel van de training biedt inzicht in de verschillende manieren waarop conflicten kunnen worden benaderd en opgelost. De stijlen van conflicthantering die aan bod komen, zijn onder andere: vermijden, toegeven, vechten, samenwerken en compromitteren.
Welke stijl van conflicthantering past het best bij jou?
Net als bij de onderhandelingsstijlen, krijgen deelnemers ook hier de kans om te ontdekken welke conflicthanteringsstijl het beste bij hen past.
Welke stijl van conflicthantering bij welke situatie toegepast kan worden
In dit deel van de cursus leren deelnemers de verschillende stijlen van conflicthantering strategisch toe te passen afhankelijk van de situatie. Ze leren bijvoorbeeld wanneer het effectief is om een conflict te vermijden, wanneer het beter is om een compromis te sluiten, en wanneer samenwerking de voorkeur heeft. Dit begrip helpt hen om conflictsituaties met meer vertrouwen en vaardigheid te benaderen.
Belangen versus Argumenten
Een ander belangrijk onderdeel van de cursus is het onderscheid tussen belangen en argumenten. Deelnemers leren hoe ze kunnen achterhalen wat echt belangrijk is voor beide partijen in een onderhandeling. Ze ontdekken hoe ze voorbij de oppervlakkige argumenten kunnen kijken om de onderliggende belangen te begrijpen. Dit inzicht stelt hen in staat om oplossingen te vinden die voor beide partijen voordelig zijn, wat vaak leidt tot duurzamere overeenkomsten en verbeterde relaties.
Oefenen met Onderhandelen
Het laatste deel van de cursus richt zich op praktische toepassing. Deelnemers krijgen de kans om hun nieuw verworven kennis en vaardigheden te oefenen in realistische onderhandelingsscenario’s. Door rollenspellen en simulaties kunnen zij de verschillende onderhandelings- en conflicthanteringsstijlen in de praktijk brengen. Deze oefeningen bieden waardevolle feedback en helpen hen om zelfverzekerder en effectiever te worden in echte onderhandelingssituaties.
OR Training Onderhandelen Conclusie
De OR Training Onderhandelen biedt een uitgebreide en gestructureerde aanpak om deelnemers te helpen hun onderhandelings- en conflicthanteringsvaardigheden te verbeteren. Door inzicht te krijgen in verschillende stijlen, zelfreflectie en strategische toepassing in diverse situaties, zijn deelnemers beter uitgerust om succesvolle onderhandelaars te zijn. Het praktische oefengedeelte zorgt ervoor dat zij hun vaardigheden kunnen aanscherpen en met vertrouwen kunnen toepassen in hun dagelijkse praktijk.