Wil jij dat jouw werkplek veilig en gezond is voor iedereen? Doe dan mee met onze cursus Arbo Ondernemingsraad!
In deze cursus leer je alles over arbeidsomstandigheden en hoe je als lid van de ondernemingsraad het verschil kunt maken. Of je nu al lid bent van de ondernemingsraad of erover denkt om lid te worden, deze cursus is voor jou!
Wat ga je leren?
- Basisprincipes van arbeidsomstandigheden (Arbo)
- Wet- en regelgeving op het gebied van Arbo
- Hoe je effectief kunt communiceren met je werkgever en collega’s
- Praktische tips en tools om de veiligheid en gezondheid op de werkvloer te verbeteren
Waarom meedoen?
- Maak jouw werkplek veiliger en gezonder
- Vergroot jouw kennis en vaardigheden
- Word een waardevolle speler binnen jouw ondernemingsraad
- Ontmoet andere betrokken en gemotiveerde collega OR-leden
Formulier Cursus Arbo Ondernemingsraad
Cursus Arbo Ondernemingsraad opbouw
De cursus Arbo Ondernemingsraad (OR) is zorgvuldig opgebouwd om leden van de ondernemingsraad te voorzien van de nodige kennis en vaardigheden om effectief bij te dragen aan de arbeidsomstandigheden binnen hun organisatie. De cursus bestaat uit diverse onderdelen, die stapsgewijs alle relevante aspecten van arbeidsomstandigheden en de rol van de OR hierin behandelen.
De OR en arbeidsomstandigheden
Het eerste onderdeel van de cursus richt zich op de relatie tussen de OR en arbeidsomstandigheden. Hierin wordt ingegaan op het belang van goede arbeidsomstandigheden voor zowel werknemers als de organisatie. De cursus begint met een overzicht van de verschillende factoren die invloed hebben op de arbeidsomstandigheden, zoals fysieke en psychosociale arbeidsbelasting, werkdruk en werkplekergonomie.
Taak en bevoegdheden van de OR
Vervolgens wordt ingegaan op de specifieke taken en bevoegdheden van de OR met betrekking tot arbeidsomstandigheden. De OR heeft op grond van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) verschillende rechten en plichten, zoals het recht op overleg met de werkgever, het recht op informatie en het instemmingsrecht bij besluiten die de arbeidsomstandigheden betreffen. Dit onderdeel van de cursus geeft een duidelijk beeld van hoe de OR deze bevoegdheden kan inzetten om de arbeidsomstandigheden te verbeteren.
De rol van de arbocommissie
De arbocommissie speelt een cruciale rol binnen de OR als het gaat om arbeidsomstandigheden. In dit deel van de cursus wordt uitgelegd hoe de arbocommissie functioneert, welke taken deze commissie heeft en hoe zij kan bijdragen aan een effectief arbobeleid. Er wordt aandacht besteed aan de samenstelling van de arbocommissie, de vergaderstructuur en de manier waarop zij de communicatie met zowel de OR als de werknemers kan optimaliseren.
Arbowetgeving
Een belangrijk onderdeel van de cursus is de arbowetgeving. Hierin worden de belangrijkste wetten en regels besproken die van toepassing zijn op arbeidsomstandigheden. De cursus behandelt onder andere de Arbowet, het Arbobesluit en de Arboregeling. Er wordt uitgelegd hoe deze wetgeving in de praktijk moet worden toegepast en welke verplichtingen de werkgever en de werknemers hebben.
Arbobeleid
In het verlengde van de arbowetgeving komt het arbobeleid aan bod. Dit beleid vormt de basis voor een veilige en gezonde werkomgeving. Er wordt ingegaan op het formuleren van doelstellingen, het opstellen van een plan van aanpak en het monitoren en evalueren van de resultaten.
Praktijkcasus verzuimanalyse
Een praktijkgerichte aanpak is essentieel voor een goed begrip van de theorie. Daarom bevat de cursus een praktijkcasus gericht op verzuimanalyse. De deelnemers krijgen de opdracht om een casus te analyseren en aanbevelingen te doen voor het verlagen van het verzuim binnen de organisatie. Dit onderdeel van de cursus helpt de deelnemers om theoretische kennis toe te passen in een realistische setting.
De rol van de OR
Na de praktijkcasus wordt opnieuw ingezoomd op de rol van de OR, ditmaal met een specifieke focus op hoe de OR actief kan bijdragen aan de verbetering van arbeidsomstandigheden. De cursus bespreekt verschillende strategieën en technieken die de OR kan gebruiken om invloed uit te oefenen en veranderingen te bewerkstelligen.
De Risico-Inventarisatie-Evaluatie (RI&E)
Een van de kerninstrumenten voor het verbeteren van arbeidsomstandigheden is de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E). De cursus legt uit wat een RI&E is, hoe deze wordt uitgevoerd en welke rol de OR hierbij speelt. Het opstellen van een RI&E is een wettelijke verplichting voor werkgevers en biedt een gestructureerde manier om risico’s op de werkvloer in kaart te brengen en aan te pakken.
Beoordelen van een RI&E
Na het leren over de RI&E, leren de deelnemers hoe ze een RI&E moeten beoordelen. Dit omvat het analyseren van de inhoud, het controleren van de volledigheid en het beoordelen van de voorgestelde maatregelen. Dit onderdeel stelt de OR in staat om kritisch mee te kijken naar de door de werkgever opgestelde RI&E en waar nodig verbeteringen voor te stellen.
Verzuim- en re-integratiebeleid
Een ander belangrijk aspect van arbeidsomstandigheden is het verzuim- en re-integratiebeleid. De cursus behandelt hoe een goed verzuimbeleid kan bijdragen aan het reduceren van verzuim en het bevorderen van re-integratie van zieke werknemers. De deelnemers leren welke stappen je kunt nemen bij verzuim en hoe ze de terugkeer naar werk kunnen ondersteunen.
Praktische oefeningen
Tot slot biedt de cursus praktische oefeningen aan om de opgedane kennis en vaardigheden te oefenen. Deze oefeningen zijn gericht op realistische scenario’s waarmee de OR in de praktijk te maken kan krijgen. Door deze oefeningen worden de deelnemers beter voorbereid op hun rol en kunnen ze effectiever bijdragen aan het verbeteren van de arbeidsomstandigheden binnen hun organisatie.
De opbouw van de cursus Arbo Ondernemingsraad geeft een uitgebreid en diepgaand inzicht in de rol van de OR bij arbeidsomstandigheden. De combinatie van theoretische kennis, praktische casussen en oefeningen zorgt ervoor dat de deelnemers na afloop van de cursus goed toegerust zijn om hun taken op het gebied van arbeidsomstandigheden effectief uit te voeren.